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第441章 准备工作和任命行政部负责人(1 / 2)

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产业发展初期,就算是再廉价的产品,价格都不会很低,因为必须要赚取足够的利润用于产业自身的发展。

等到度过产业发展的初期,就算是高科技产品,也会迅速进入到价格下降的阶段,让产品能够尽快得到普及。

太阳能发电就是如此,虽然每瓦的成本只有1元,按照这个成本每度电的发电最低成本只需要0.02元。

就算实际发电成本比这个高五倍,达到0.1元,在全球能源领域也是极为廉价,拥有强大的竞争力。

所以未来随着太阳能发电产业逐渐形成规模化后,上网电价会有大幅降低的可能性,加速国内经济更快发展。

工业社会最重要的就是能源,能源价格直接决定了各种工业产品的价格,也决定了各种新技术是否能应用普及。

叶子书说完这些,并没有继续谈论技术上的可行性,在座的各位都不是专业人士,和他们普及一下概念就可以了,深入聊就没有必要。

“这次召集各位过来不是为了讨论技术可行性,而是希望各位作为总公司各个部门的负责人,为这家新的集团企业做好相关工作。

我们有以下几件事情,需要提前做好,第一件事情就是新集团企业注册,这件事情看上去不难,实际上可能面临一些问题。

能源行业比较特殊,我们需要申请很多资质,例如太阳能发电、火力发电、风力发电等资质,我们都是必须要拿到的。

当然,在申请的时候,我们也要试着看看能不能申请其他的资质,例如水力发电资质和核能发电资质。

虽然在我看来可能性不大,但是有枣没枣打三竿再说,如果能够申请通过最好,我们未来的能源业务范围更大,如果无法申请通过,也没有可惜的。

第二件事情就是看看能不能得到政策上的支持,太阳能发电虽然不是什么新鲜事,但是像我们这样大规模建设,并且技术更加先进的企业,目前还没有出现过。

作为一个新兴行业,如果能够得到政策上的支持,发展的速度会更快,这方面你们需要商讨出一个方案,然后运作一番试试。

之所以将这件事情放到总公司来做,主要是因为总公司目前的摊子较大,影响力也较大,推动起来相对容易一些。

目前国内一直处于缺电状态,各种发电设施的建设远远跟不上工业企业对电力的消耗速度,国家对电力产业的发展应该是持支持态度的。

所以我认为相关政策方面的支持应该比较容易获得,只是获得的支持力度如何,还看各位的努力结果了。

第三件事情就是麒麟能源工业集团的组织架构建设,我个人认为还是从整个集团内部选拔各个岗位的管理人员,不足的岗位人员再从外部招聘。

只是目前整个麒麟工业集团也才刚刚创立,各个员工的表现如何,目前还看不真切,加上本身管理人员就比较紧张,基本上是一个萝卜一个坑。

想要做好调整,让各方都比较满意,同时要兼顾公平原则,人事部必须要拿出一套可行的方案,做好这方面的工作。

除了必要的管理岗位之外,当前最重要的还是研发人员的招聘,后面我会提供一份研发人才专业技能需求清单给你参考。

第四件事情就是关于建设太阳能发电厂的土地问题,这里面需要法务部的支持,在土地问题上尽量做到有法可依,不要有模糊地带。

这次土地使用量很大,如果存在模糊不清的地方,将来一旦出现问题,我们的损失将会非常惨重。

除了法务上的事情之外,还需要你们派遣员工到国内各地考察,查看全国哪些地方适合建设太阳能发电厂。

虽然我们目前定的是青海,但是如果有其他合适的地方,我们也不是不可以建设,特别是当地政府如果支持力度很大的话,计划是可以做些更改的。”

“普通员工是否要提前招聘?”人事部负责人问道。

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