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第779章 通用性机器人业务是块肥肉(1 / 2)

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在和青龙科技公司负责人老任的沟通当中,叶子书提出了自己将会研发一款通用性类人机器人。

这个消息当时震惊了在场的所有人,当然不包括已经得到消息的裴晴,通用类人机器人和青龙科技公司已发布的机器人不是一个概念。

青龙科技公司发布的机器人,其实类似我们看到的机器人,大部分只能适用于特殊场景,并不能做到通用。

按照整个人类社会体系而言,想要做到通用,就需要做到和人一般无二才行,毕竟人类社会就是人类自己构建起来的。

老任虽然不是科研人员出身,但是这么多年耳读目染下,对当前技术能力和水平还是有清晰的认知。

以目前的技术能力,肯定是无法做出通用性机器人,因为青龙科技公司本身就是先进技术的代表,他们做不到,其他企业肯定也做不到。

“叶总怎么突然想要做通用机器人?”老任问道。

他没有质疑技术上不存在可能性,因为老板创造的奇迹实在是太多了,他们做不到,不等于老板就做不到。

而是想要了解老板的意图,毕竟国内人力资源还是相对过剩,哪怕经济正在高速发展,还是有一部分人很难找到工作。

在人力资源过剩的情况下,他认为没有必要做通用性机器人,就连他们推出的机器人,也没想过取代人类,只是想要作为社会经济的补充,不会抢大家的饭碗。

如果通用性机器人真的出现了,就意味着很多工作就要被机器人取代了,因此带来的问题,老板应该不会不考虑。

在这么明显的问题面前,老板还坚持要这么做,必然有不得不做的理由,而且还有办法避免造成人员失业的问题。

对这个问题他也不打算隐瞒,毕竟他们充分了解他的意图,有利于更好地使用通用性机器人,不至于出现他不愿意看到的情况。

“其实本来没这个想法,只是这段时间在家忙碌,又不愿意做饭,只能靠别人送饭为生,因此就想着能不能有个机器人帮我做饭。

于是就想到了家政机器人在市场上存在的巨大空间,特别是我国目前家政服务业还不发达的时候,适当介入也不会存在太大的问题。

后来又看到新东方教育集团存在严重的师资力量不足的问题,这个问题短时间内很难解决,只能靠时间来慢慢解决。

可是孩子不等人,一旦错过了最佳的学习时期,想要在回到以前那种状态也不可能,这等于是耽搁了孩子的前程。

除此之外,社会上虽然劳动力充足,但是劳动力不匹配的问题还是严重存在,有些岗位严重缺人,却找不到对口的人才。

我想你们对此应该有深刻体会,要不是新东方教育集团在技能培训上发挥了一定的作用,这种情况会更严重。

我们之前依靠的就是提升设备的先进性,对工人技术要求高的部分,尽量使用先进技术来解决,减少对人的技术依赖强度。

但是这种情况,越是在高精尖领域,越是难以解决,因此通用性机器人在社会各个领域还是具有很大的价值。”叶子书说道。

听完叶子书的话,大家都理解了老板的意思,只是没想到竟然是因为懒惰,才让老板有做通用机器人的想法。

他们相信后面的理由,应该是有这个想法之后才思考出来的,毕竟评估市场需求和社会影响是必不可少的环节。

而他说的又很有道理,作为用工人数最多的工业企业,玄武科技公司负责人武超强对此深有体会,公司仿佛时刻都在围绕着人员打转。

如果有这么一批机器人,他们完全可以临时让机器人顶上,而员工培训就不用那么火急火燎,完全可以慢工出细活。

等到培训的员工有能力胜任实际工作之后,他们将机器人换下来就行了,现在为了让员工练手,报废了不知道多少产品,损失非常大。

要不是他们有完整的产业链,能够将这些报废的产品回炉重造,损失更是难以预计,可以说通用性机器人对他们是个天大的好消息。

而作为新东方教育集团的总裁,俞敏洪这是满脸的惊讶,他惊讶的是通用性机器人还能当老师?不过仔细想想,有觉得没有什么不可能的。

他们本身就拥有智能教育平台,通过线上就能完成教育工作,现在只不过是给智能教育系统安排个身体,技术上是说得通的。

“叶总的想法很好,我们都是叶总旗下的产业,还会遵守叶总的规矩,只要有人能够顶上来,就会撤下机器人,优先保障人的就业权。

但是其他的企业可没有这样的想法,机器人的优点非常明显,不会和老板顶撞,工作任劳任怨,还不需要准备太多的配套设施。

我想只要是个企业主,都会更倾向于使用机器人,我们总不能规定他们不能使用,毕竟产品都卖出去了,他们怎么使用我们无权干涉。”老任将这个问题抛了出来。

真人员工不仅需要经济收入,还需要企业提供情绪价值,管理上也带来了更大难度,机器人就完全没有这些问题,给钱就行。

“你这个问题我自然也清楚,我们的类人机器人不会对外销售,只会对外出租,相当于我们扮演了一个劳务公司的角色。

这么做主要有两个原因,第一个就是类人机器人的价格太高了,不管是普通人还是普通企业,购买成本太高。

如果采取销售的模式,我们的通用性机器人根本就没有市场,或者是市场很小,总不能就为了给我做顿饭吧,最重要的还是为我们创造一些价值。

第二个就是考虑到你刚才提到的问题,销售就意味着所有权的转移,购买者拥有完全处置权,就算我们制定相关协议,也有面临法律不支持的风险。

只有采取出租的方式,我们才能对机器人的使用具有干预权,也能了解市场劳动短缺的方向在哪里,有利于新东方教育集团培养相关的人才。

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